Case

Palaveri 13.10

Tuossa yläpuolella pitäisi olla viime palaverista ideoita powerpoint filuna.

Socializing Friday - Konseptin kehittäminen

Miten voisi kehittää tapahtumaa tukemaan huipputiimien rakentumista

Ongelmat:

• Miksi menisin, mikä tämä on?
• Näkyvyys, tunnettavuus?
• Pitäisi saada ihmiset löytämään paremmin toisensa
• Suomalainen perusmentaliteetti
• Miten saadaan luonnostaan introvertimpia kavereita paikalle?
  • ... yrityksille olennaista!

Ratkaisut?

• Visuaalisempi? Presis-dia-show taustalle pyörimään, esim 2 diaa / yritys?
  • esim. firmojen yleiskatsaus ja jos etsitään osaajia
• Strukturoidumpi tapahtuma?
• Matching cards nimiä jotka saattaisi olla kiinnostavia firmaa nähden. Kyselyihin vastaaminen?
• Toiminnallisuutta, ryhmäaktiviteetteja?
• Esa Posion tuotetestaus aktiviteetiksi?
• Teemaan syventyminen!
• Tapahtumassa ei yhtä keskusta vaan pyörittäisiin ympäri, ruoka ja juoma pisteiden sijoittelu?

Haastattelu to 29.9.

Kävin siis jututtamassa Mikkoa (ja Jannea, joka myös ilmaantui paikalle) torstaina Codematella. 

Hekin myönsivät että SocFrin "ongelma" on tällä hetkellä enemmän Business Model Development -tyyppinen, kuin mitenkään Team Buildingiin liittyvä. Itse konsepti (eli mitä pe iltana tapahtuu) elää myös vielä. Tämän hetken näkemys olisi kehittää siitä sellainen, jonka voi salkussa tai pakussa viedä mille vain paikkakunnalle ja pystyttää siellä paikallisin voimin. Kuinka tämä toteutetaan ja kuka sen toteuttaa ja miten on vielä vähän avoimena. 

Tavoitteena (tälläkin firmalla) on maailman herruus, eli konseptia on tarkoitus laajentaa kaikkialle mihin se saadaan tungettua, tällä hetkellä Kuopio ja Tampere taisivat olla listalla seuraavana, mutta juuri mitään konkreettista näidenkään suhteen ei ole vielä tehty. Pointtina kuitenkin että laajeta pitäisi ja minimaalisilla kustannuksilla. Tuotto yrityksen toiminnasta on tarkoitus käyttää toiminnan kehittämiseen, eli ilmeisesti omistajat eivät saa siitä sinänsä välttämättä juuri mitään (no, työnantaja antaa käyttää tähän työaikaa...). Ajatuksena heillä oli että joku samanhenkinen pyörittäisi konseptia toisilla paikkakunnilla vapaaehtoisvoimin.

Koitin löytää pari yhtymäkohtaa näistä ja team buildingista ja parista keskusteltiin (tosi lyhyesti) siinäkin. Ensimmäinen olisi että voitaisiin katsoa millaisia tiiminjäseniä heidään kannattaisi tiimiin etsiä (voitaisiin siis hyödyntää sitä teoriaa joka meillä tunneilta on), vaikka ei voidakaan antaa sellaisia ohjeita että teidän pitää nyt löytää tämmönen ja tämmönen kun ei tiedetä mitä niillä on. Toinen olis sitten se, että miten tuota SocFri tapahtumaa voitaisiin käyttää tiimien rakentamiseen tai miten sitä voisi kehittää enemmän siihen suuntaan, että sitä kautta rakentuisi tiimejä. Eli jonkun idean ympärille syntyisi toteuttajaporukkaa, työnantaja ja työntekijä kohtaisivat, tilaaja ja tuottaja/alihankkija/tms kohtaisivat, tai jotain tollasta aattelin omassa päässäni.

Tässä tämä lyhyesti, ehkä jotain lisää tulee mieleen ensi viikon tapaamisessamme!